Der Wunsch, an der Gesellschaft teilzuhaben und sie aktiv zu gestalten ist groß. Menschen setzen sich freiwillig und unbezahlt für etwas ein, an dem sie ein starkes persönliches Interesse haben. Und sie aktivieren dafür weitere Menschen. Viele suchen die direkte Einflussmöglichkeit und wollen Herzensangelegenheiten verwirklichen und Dinge zum Besseren zu verändern.
Eine engagementfreundliche Kultur schafft Freiraum für solches Engagement durch:
- konstruktives Miteinander von hauptamtlich Mitarbeitenden und freiwillig Engagierten
- gemeinsame Entwicklung
- gegenseitige Wertschätzung
- auf Augenhöhe miteinander arbeiten
- feste Ansprechpartner:inen für die Belange der Engagierten
- konstruktive Kritik.
